الشروط والمتطلبات:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
- حاصل على البكالوريوس في تخصصات الحاسب الآلي وتقنية المعلومات
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة حديث التخرج أو بخبرة لا تزيد عن سنة.
- أن لا يكون المتقدم أو المتقدمة موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية.
- أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير).
وصف التدريب:
تصميم استعلامات وتحليل البيانات وتحسينها للتنقيب في نظم المنشأة وتطبيقاتها للحصول على المعلومات، وإنشاء أدوات دعم البيانات وتطويرها وصيانتها.
المهام الوظيفية:
- تطوير أدوات الدعم: إنشاء أدوات دعم البيانات ومخزونات البيانات التعريفية لإنشاء ملفات أو جداول قاعدة البيانات، وتطويرها وصيانتها.
- تقديم الدعم: توفير الدعم في التنقيب عن البيانات الخاصة لفريق العمليات وموظفي الإدارة العليا.
- تحليل السمات: تحليل سمات البيانات وتقييمها باستخدام حزم البرامج الإحصائية ووضع توصيات وعمليات لتحسين الأداء التشغيلي وضمان الالتزام بسياسات الإدارة ومواصفات البيانات.
- تطوير الاستعلامات: تطوير استعلامات بيانات مخصصة لتحليل المعلومات في الأنظمة والتطبيقات الخاصة بالشركة، والإشراف على تنفيذها.
نبذة عن المركز:
أنشئ المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة "أداء" بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (3) بتاریخ 1437/1/6 هـ، بناءً على توصية من مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، كجهة ذات شخصية اعتبارية مستقلة ترتبط تنظیمیاً برئيس مجلس الوزراء، ویعمل مركز أداء على قیاس مؤشرات أداء الأجھزة العامة من خلال تطبیق نماذج ومنھجیات وأدوات موحدة لدعم كفایتھا وفاعلیتھا، وإصدار تقاریر دوریة عن مدى تحقق الأھداف الإستراتیجیة للجھة وحالة مؤشرات الأداء ومدى تقدم المبادرات نحو تحقیق رؤیة المملكة وقياس رضا المستفيدين عن الخدمات الحكومية
تعليقات
إرسال تعليق